|
|
The Impact of Structural Funds and Cohesion Fund on Convergence: The Case of Slovak Districts
Kotrč, Michal ; Šťastná, Lenka (vedoucí práce) ; Cahlík, Tomáš (oponent)
Prispievajú štrukturálne fondy a kohézny fond k zlepšeniu ekonomickej výkonnosti naprieč slovenskými okresmi? Aby sme zodpovedali túto otázku, tak táto práca skúma dopad eurofondov investovaných v rámci špecifických operačných programov počas programových období 2007-2013 a 2014-2020 na pokles miery nezamestnanosti a na nárast reálnej mzdy a miery zamestnanosti. Popri štandardnej regresnej metóde na panelové dáta aplikujeme z dôvodu prítomnosti efektov prelievania medzi regiónmi aj priestorový autoregresný model. Táto práca tak presahuje existujúcu literatúru, ktorá hodnotí dopad eurofondov na Slovensku, keďže do analýzy zahŕňa priestorové efekty. V porovnaní s výsledkami základného modelu s fixnými efektmi je v priestorovom autoregresnom modeli odhadnutý dopad eurofondov menší a v určitých prípadoch dokonca záporný. Tieto výsledky tak vyvolávajú isté pochybnosti ohľadom efektívnosti eurofondov. Okrem toho po zahrnutí priestorových efektov zisťujeme, že existencia a signifikancia ekonomickej konvergencie naprieč Slovenskom závisí nielen na vybranom ekonomickom ukazovateli, ale aj na špecifikácii regionálnych jednotiek.
|
|
|
Velikost reálné mzdy a její vliv na výdaje domácnosti
Hnízdilová, Markéta
Hnízdilová, M., Strejček, P. Velikost reálné mzdy a její vliv na výdaje domácnosti. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2017. Bakalářská práce zjišťuje, zda je množství výdajů domácností spojeno s vývojem reálné mzdy. Cílem práce je zjistit odpověď na výzkumnou otázku, zda růst reálné mzdy přispívá k růstu výdajů domácnosti. Výdaje za potraviny a výdaje za ostatní statky a služby tvoří proměnné, které jsou v této práci s reálnou mzdou porovnány. Jde o roční data z let 2006_2005. V rešeršní části je vytvořen přehled o vývoji příjmů, výdajů a spotřeby domácnosti. Také jezde zmíněn vývoj mezd, zadluženosti a úspor. V praktické části je sestavena korelační analýza a následně jsou vytvořeny a zkoumány 2 regresní modely, na základě kterých dojde k potvrzení nebo vyvrá-cení výzkumné otázky. Veškeré výsledné hodnoty jsou zpracovány pomocí programu Gretl.
|
|
|
Vývoj nezaměstnanosti ve vybraném regionu - Středočeský kraj
Říhová, Andrea ; Brčák, Josef (vedoucí práce) ; Frydrych, Jakub (oponent)
Bakalářská práce se zabývá vývojem nezaměstnanosti ve Středočeském kraji. Literární rešerše vymezuje pojmy související s problematikou nezaměstnanosti a makroekonomickými zákonitostmi trhu práce. Tato část práce je zpracována na základě studia odborné literatury. Vlastní práce pak popisuje vývoj nezaměstnanosti ve Středočeském kraji v období od roku 2005 do roku 2014 a současně analyzuje příčiny tohoto vývoje. Tato část práce je zpracována na základě dat z Ministerstva práce a sociálních věcí, Ministerstva financí, úřadů práce a Českého statistického úřadu. Dílčím cílem práce je porovnání vývoje nezaměstnanosti kraje s vývojem v celé České republice, což je provedeno prostřednictvím srovnání jednotlivých struktur nezaměstnanosti.
Další část práce se zabývá vývojem nezaměstnanosti ve vybraných okresech kraje rovněž v letech 2005 - 2014. V práci je pro lepší znázornění využito grafů a tabulek. Každá část práce obsahuje rovněž prognózu dalšího vývoje.
Závěr práce je věnován současnému řešení nezaměstnanosti ve Středočeském kraji a nalezení případně možných řešení tohoto sociálně-ekonomického problému na území kraje i v rámci celé republiky.
|
|
|
Economic research bulletin (2010, No.2)
Česká národní banka
This edition of the Research Bulletin is devoted to the issue of wage adjustment in Europe, based on three articles produced within the European Central Bank Wage Dynamics Network working group. The articles summarise results from a harmonised firm-level survey on wage and price setting conducted in 15 countries of the European Union.
Plný text:  PDF
|
|
|
Downward nominal and real wage rigidity: survey evidence from European firms
Babecký, Jan ; Du Caju, Philip ; Kosma, Theodora ; Lawless, Martina ; Messina, Julián ; Rõõm, Tairi
Na základě unikátního dotazníkového šetření podniků napříč Evropou tento článek uvádí nová fakta ohledně výskytu mzdové rigidity směrem dolů jak v reálném, tak i v nominálním vyjádření. Analyzuje, jaké podnikové a institucionální faktory jsou spojeny s mzdovou rigiditou. Výsledky ukazují, že toto spojení souvisí se strukturou pracovní síly na úrovni podniku, a to způsobem konsistentním s teoretickými modely (například teorií efektivnostních mezd, teorií „insider-outsider“).
Plný text: PDF
|
|
| |
host ::
RSS.